（桂幼师学工〔2013〕7号）
第一章 总则
第一条 为进一步加强班级管理，促进学校学风建设和精神文明建设，使班级管理工作制度化、规范化、科学化，结合学校实际，特制定本办法。
第二条 凡学校按国家计划招收的大专生所组成的自然班级均适用本条例。
第三条 班级考核办法贯彻定性与定量相结合的原则、过程与结果相结合的原则、自我评价和组织考核相结合的原则，在平等的条件下，充分发挥民主，接受广大师生的监督，力求全面、真实、公正地反映班级整体表现。
第二章 组织机构
第四条 学生工作处（部）成立学校班级考核领导小组，负责指导、协调班级管理工作。
第五条 各系（部）成立班级考核工作小组，由系（部）党总支书记牵头，主管学生工作的系部领导负责具体考核的组织实施工作。
第三章 考核程序
第六条 班级考核采取分项评分的办法进行，分为班级自评、系（部）考核两项，各项满分为100分，分别按40%、60%的比例进行折算。班级学期考核成绩＝班级自评成绩×40%＋系（部）考核成绩×60%。
第七条 班级考核工作以班级为单位每学期开展一次，由各系部班级考核领导小组在下一学期开学的两周内进行。每学年两个学期班级考核工作完成后，评定出班级学年考核等级。
第八条 班级自评。
以自然班为单位，由班委会根据本班的实际情况如实填写《广西幼儿师范高等专科学校班级考核表》（见附件），对班级一学期的整体情况作出全面检查和自评，并将班级自评报告、各类获奖证明及日常工作记录等相关材料提交到系部，作为考核的参考依据。
第九条 系（部）考核。
每学期开学时各系（部）根据各班的上报材料，对照本办法，结合班级日常表现，确定各班级的考评分数，并在本系（部）内进行3个工作日的公示，充分征求各方面的意见。在公示期结束后，将班级学期考核成绩结果，加盖系部公章后，报学生工作部（处）备案。每学年各系部根据班级学期考核成绩评定出班级学年考核等级，并在本系（部）内进行5个工作日的公示，充分征求各方面的意见。在公示期结束后，将班级学年考核等级初评结果，加盖系部公章后，报学生工作部（处）审核。
第十条 学生工作部（处）审核。
学生工作部（处）根据系（部）提交的班级学年考核等级初评结果，严格对照本考核办法，以及日常抽查情况进行审核，确定班级学年考核等级审核意见，并在学校进行5个工作日的公示，充分征求各方面的意见，最后将审核意见上报分管校领导审批。
第四章 考核等级的确定标准
第十一条 班级考核采取综合评估和量化考核相结合的办法，主要从思想情况及班级管理、遵纪守法、学习风气及成绩、一日五大环节、卫生安全检查、文体活动和社会实践七个方面进行考核。具体考核点和考核标准意见《广西幼儿师范高等专科学校班级考核表》。
第十二条 班级学年考核成绩＝(上学期考评分+下学期考评分)÷2。考核的结果分为优秀（班级学年考核成绩达85分以上且在系部班级学年考核成绩总排名达前10%）、良好（班级学年考核成绩为70分以上）、合格（班级学年考核成绩为60分以上）、不合格（班级学年考核成绩60分以下）四个等级。
第十三条 有下列情况之一者，不能评定为优秀等级：
1.班级安全稳定方面存在隐患未能及时发现上报，造成严重后果，班级中有集体静坐、罢餐、罢课、在公共场所聚众起哄等现象的；
2. 一学期班级学习成绩不及格率达30%以上的；
3.一学期内班级因违反校纪校规受到严重警告以上等级处分在3人（含）次以上的；
4.一学期内班级出现考试作弊现象的。
第五章 考核结果及使用
第十四条 考核结果上报学校领导审批，作为班主任、辅导员评优评先、职务任聘、职称评聘等依据。
第十五条 对考核等级为优秀的班级，进行表彰、奖励，颁发“优秀班级”荣誉证书。奖励金额为600元。
第六章 附 则
第十六条 考评班级必须如实向系（部）提供真实材料，不得弄虚作假。一经发现弄虚作假，则取消已取得荣誉称号和奖励，并对主要负责人给予严肃处理。同时取消该班级班主任和辅导员参评“优秀班主任”、“优秀辅导员”的资格。
第十七条 本办法由学生工作部（处）负责解释。
第十八条 本办法自印发之日起施行。
附件：广西幼儿师范高等专科学校班级考核表
上一条：广西幼儿师范高等专科学校学生管理规定（试行）
下一条：广西幼儿师范高等专科学校学生综合素质测评办法
版 权：广西幼儿师范高等专科学校学生工作部（处）
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